几年前，毕业于麻省理工学院(MIT)的颜晓川在《中国青年报》上看到一篇文章，调查显示，全国有超过70%的学生对自己选择的专业不满意。这是他决定做专业研究的原因。
5月7日，颜晓川以“我的专业我做主“为题，走进重庆十八中国际部，与同学共同探讨了专业的选择。颜晓川现任清华大学学生职业发展指导中心教师，本科毕业于MIT，研究生毕业于哈佛大学教育学院。
专业没有冷热门之分
颜晓川认为，专业本身并没有热门或冷门之分，“靠冷门和热门选专业是非常致命的误导，对于个人未来的职业选择也会带来很大风险，因为随着时间和经济的发展，社会对各类人才的需求会随时发生变化，大学入校时是热门专业，也许等毕业时就不是热门专业了，反而很难就业。”
从1945年到1970年，美国对物理学专业的需求量上涨了200倍，毕业生人数也增长了200倍。1970年突然冷战出现转折点，造原子弹和氢弹没有了，1970到1971年一年，美国对物理学的需求降低了70%。导致当芝加哥大学物理届全世界最厉害的一个班级，也有一半的人没有找到工作。
所以说，热门其实是会随着社会的发展而变化的，大学入校时是热门专业，也许等毕业时就不是热门专业了，反而很难就业。
专业内部纵向分化很大
在起薪的层面，不要只考虑专业之间的差异，真正影响一个人长久发展的是专业内的纵向差异。
颜晓川老师对国内外几所顶尖名校的本科毕业生做了调研，在热门的金融专业与冷门的语言学专业中，有趣的是，都发现了不同的层级。而且每个层级相似度都非常高：第一层都有可能会失业，第二层也是五千到六千的岗位，第三档是在高校里面做科研，第四档是去百度、阿里、腾讯等大型科技公司。在金融行业会有从小型券商到合资券商再到大型券商，还有大的私募股权基金，同一个专业内，纵向深度的影响是非常大的。
根据颜晓川的研究，不同专业间的就业率差距并不大：热门的金融学85%，冷门的语言学82%，起薪差距大约在10%-20之间。起薪和就业率影响你吗?不影响的，真正影响你的是竖着的差异，这个是组内个体差异。
所以专业不是按照就业率、起薪选择，而是选择一个自己能坚持下去的，这才是最核心的。
个人陈述的重要性
为什么选专业时候要写个人陈述，个人陈述中一部分说明了你对专业的理解，另一部分，说明个性与专业需求是否匹配。
一位人类学的教学曾经在面试过程中拒掉一位金融专业转行的学生，他说人类学这一点的特质和经济学金融不太一样，甚至他们需要的人是相反的。想象一下人类学研究中，你面对一个少数民族、被殖民地或者毒品问题，最怕的是你在他们面前体现出来一种优越感。
你看人类学招的学生都有唯唯诺诺的感觉，对于他们专业来说，是特别好的。做金融的话，往往是有优越感的，因为你毕业以后面对比你大三五十岁的人，你要给他们指导工作、做咨询，你要给这个老板级的人，给他们讲模型，这种性格叫做aggressive(强势)。在人类学，强势性格是坚决不可以的。而心态，这个是长期家庭环境和后天教育养成的思维。
最后，颜晓川认为，学生在选择专业时，最重要的是要了解每个专业和学科的具体内涵、课程设置和职业选择，并根据自己的兴趣去选择，这样学习起来才会有动力，不会感到枯燥。
